İşletmenizinişleyişindekigüçlükleri çözençalışma sisteminibirlikte inşa ediyoruz.

• Şirket belgelerini, prosedürlerini, sözleşmelerini ve kararlarını okur.
• Ürün ve hizmet bilgilerine, fiyat listelerine ve teknik dokümanlara hâkim olur.
• CRM, proje kayıtları, e-postalar, takvimler ve operasyon verileriyle çalışabilir.
• Bir soruyu yalnızca genel bilgiyle değil, şirketin kendi bilgileriyle yanıtlar.
• İlgili belgeyi veya kaydı bulup kaynağını gösterebilir.
• Güncel belge ile eski sürümü ayırabilir.
• Çelişen veya eksik bilgileri tespit edip insana bildirebilir.
• Şirket içinde alınan kararların geçmişini ve gerekçelerini hatırlayabilir.
• Yeni çalışanların şirketi, ürünleri ve süreçleri öğrenmesine yardımcı olabilir.

• Günlük programı ve öncelikleri özetler.
• Toplantı, seyahat ve görüşme öncesinde kısa brifing hazırlar.
• Bekleyen kararları, geciken işleri ve yaklaşan tarihleri bildirir.
• Gelen e-postaları ve mesajları önem derecesine göre sınıflandırır.
• Yanıt taslakları hazırlar.
• Uzun belge ve raporları yönetici özeti hâline getirir.
• Karar seçeneklerini, riskleri ve açık soruları karşılaştırır.
• Toplantı gündemi hazırlar.
• Verilen kararları kaydeder ve takip işlerine dönüştürür.
• Yönetici adına araştırma yapar ve sonucu Telegram’dan sunar.
• Günlük, haftalık ve aylık yönetim raporları hazırlar.
• CEO’nun konuşma, yazışma ve karar verme biçimini öğrenerek ona uygun çalışır.

• Çalışanların şirket süreçleriyle ilgili sorularını yanıtlar.
• Görevleri, sahiplerini ve teslim tarihlerini takip eder.
• Ekip üyelerinden durum bilgisi toplar.
• Geciken veya sahipsiz işleri görünür hâle getirir.
• Bir ekip üyesinin hazırladığı işi kontrol listesine göre inceleyebilir.
• Departmanlar arasındaki bilgi aktarımını hazırlar.
• Tekrarlanan iç talepleri karşılar.
• Çalışanlara gerekli belgeyi, şablonu veya prosedürü bulur.
• Yeni görevler için adım adım çalışma planı oluşturur.
• Yapılan işlerin kısa durum raporunu yöneticiye iletir.

• Toplantı öncesinde gündem ve hazırlık dosyası oluşturur.
• Görüşme notlarını özetler.
• Kararları, sorumluları ve tarihleri ayırır.
• Toplantı sonrasında görev listesi hazırlar.
• Alınan kararları Company Brain’e işler.
• Önceki toplantılarda verilen sözleri hatırlatır.
• Aynı konunun tekrar tekrar karara açılmasını önler.
• Bir kararın hangi verilere dayanarak alındığını bulabilir.
• Sonraki toplantı için ilerleme raporu hazırlar.

• Sipariş, kayıt, başvuru, ödeme ve teslimat süreçlerini izler.
• Eksik bilgi veya belge bulunan kayıtları tespit eder.
• Süreci ilerlemeyen işleri işaretler.
• Kuralları belli işlemleri otomasyonlara yaptırır.
• İstisna ve belirsizlikleri insana getirir.
• Operasyon raporları ve kontrol listeleri hazırlar.
• Formlardan, e-postalardan ve farklı sistemlerden gelen bilgileri işler.
• Süreçteki kayıtların güncel durumunu açıklar.
• Müşteri veya katılımcı bazında geçmişi bulur.
• Tekrarlanan operasyon işlerini düzenli olarak çalıştırır.
• Süreç tamamlandığında gerekli belge, bildirim ve raporu hazırlar.

• Yeni ülkeleri, sektörleri ve pazarları araştırır.
• Potansiyel müşterileri bulur.
• Şirketlerin gerçek faaliyetlerini ve teknik ihtiyaçlarını inceler.
• Müşterinin ihtiyacıyla işletmenin yetkinliklerini eşleştirir.
• Uygun olmayan veya doğrulanamayan adayları eler.
• Rakipleri ve pazardaki değişimleri takip eder.
• Potansiyel müşteriler hakkında kısa dosyalar hazırlar.
• Öncelikli fırsatları gerekçeleriyle yönetime sunar.
• Pazar büyüklüğü, müşteri profili ve giriş engelleri hakkında rapor hazırlayabilir.
• Araştırmayı tek seferlik değil, belirli aralıklarla tekrarlayabilir.

• Potansiyel müşterileri CRM’e işler.
• Müşteriye özel cold-mail taslağı hazırlar.
• İletişim öncesi şirket ve karar verici araştırması yapar.
• Teklif görüşmesi öncesinde satış brifi oluşturur.
• Gelen yanıtları sınıflandırır.
• Olumlu, olumsuz veya takip gerektiren yanıtları ayırır.
• Takip e-postası hazırlar.
• Satış fırsatlarının hangi aşamada olduğunu raporlar.
• Teklif, sunum ve müşteri dosyası hazırlayabilir.
• İnsan onayı verilen mesajları gönderebilir.
• Cevapsız, geciken veya kapanma riski taşıyan fırsatları bildirir.

• Müşteri taleplerini okur ve konusuna göre sınıflandırır.
• Company Brain’deki doğrulanmış bilgiyle yanıt hazırlar.
• Standart talepleri karşılayabilir.
• Kritik veya belirsiz konuları doğru kişiye yönlendirir.
• Müşterinin geçmiş işlemlerini bulur.
• Destek taleplerinin durumunu takip eder.
• Tekrarlanan şikâyetleri ve sorun alanlarını raporlar.
• Yanıt süresi aşılmak üzere olan talepleri bildirir.
• Müşteri görüşmelerinden ürün ve süreç geliştirme önerileri çıkarır.

• Fatura, dekont ve ödeme kayıtlarını kontrol eder.
• Ödemelerle başvuru veya siparişleri eşleştirir.
• Eksik veya hatalı kayıtları işaretler.
• Geciken ödemeleri raporlar.
• Tahsilat hatırlatma metni hazırlar.
• Gelir, gider ve nakit akışı raporlarını özetler.
• Bütçe ile gerçekleşen harcamaları karşılaştırır.
• Düzenli finans raporları oluşturur.
• Sözleşme, abonelik ve yenileme tarihlerini takip eder.
• Ödeme yapmak veya finansal karar vermek yerine, işlemi hazırlar ve yetkili insanın onayına sunar.

• Word, PDF, sunum, tablo ve rapor hazırlayabilir.
• Verileri analiz edip grafik ve dashboard oluşturabilir.
• Uzun belgeleri özetleyebilir.
• Farklı belgelerdeki bilgileri bir araya getirebilir.
• Teklif, toplantı notu, proje raporu ve yönetici özeti hazırlayabilir.
• Şirket şablonlarına uygun metin üretebilir.
• Belgeleri karşılaştırıp değişiklikleri gösterebilir.
• Form, kontrol listesi ve çalışma talimatı oluşturabilir.
• Yabancı dildeki içerikleri çevirebilir ve yerelleştirebilir.
• Taranmış belge ve görsellerdeki bilgileri okuyabilir.

• İlgili fuarları ve etkinlikleri takip eder.
• Katılım için uygunluk değerlendirmesi hazırlar.
• Fuar katılımcılarını ve potansiyel müşterileri araştırır.
• Uçuş, otel ve ulaşım seçeneklerini karşılaştırır.
• İnsan onayıyla rezervasyon süreçlerini yürütebilir.
• Günlük seyahat programı hazırlar.
• Her müşteri ziyareti için görüşme brifi oluşturur.
• Görüşülecek şirketin ihtiyaçlarını ve geçmişini özetler.
• Görüşme sonrasında notları, görevleri ve takip mesajını hazırlar.
• Seyahat masraflarını ve belgelerini düzenleyebilir.

• Yeni çalışanlar için işe başlama planı hazırlar.
• Şirket politikalarını ve prosedürlerini açıklar.
• Eğitim materyalleri ve sınavlar oluşturur.
• Çalışanların izin, yan hak ve iç süreç sorularını yanıtlar.
• İş ilanı ve görev tanımı taslağı hazırlayabilir.
• Aday araştırması ve ön değerlendirmesine destek olabilir.
• Mülakat soruları ve değerlendirme formu hazırlar.
• Performans görüşmeleri için kanıt ve notları derleyebilir.
• İşe alma, işten çıkarma veya performans kararı vermez; karar insanlarda kalır.

• Tedarikçi araştırır.
• Teklifleri teknik ve ticari açıdan karşılaştırır.
• Eksik teklif bilgilerini tespit eder.
• Satın alma talebi ve karşılaştırma tablosu hazırlar.
• Sözleşme ve yenileme tarihlerini takip eder.
• Tedarikçi performansını raporlar.
• Alternatif tedarikçi seçenekleri bulur.
• Sipariş ve teslimat durumlarını izler.
• Satın alma işlemini yetkili insanın onayına sunar.

• İçerik ve kampanya araştırması yapar.
• Hedef kitleye uygun içerik fikirleri üretir.
• Yazı, e-posta, sosyal medya ve sunum taslakları hazırlar.
• Uzun içerikleri farklı kanallara uyarlayabilir.
• Kampanya sonuçlarını analiz eder.
• Müşteri yorumlarından ortak temalar çıkarır.
• Rakip iletişimini ve sektör gündemini izler.
• İçerik takvimi oluşturur.
• Yayınlama işlemlerini insan onayına bağlı tutar.

• Şirketin kullandığı yazılımlarda izin verilen işlemleri yapabilir.
• Web arayüzlerini ve tarayıcı tabanlı iş akışlarını kullanabilir.
• Dosyaları okuyabilir, düzenleyebilir ve oluşturabilir.
• API, MCP ve özel Neosis araçları üzerinden sistemlere bağlanabilir.
• Veri aktarımı ve raporlama scriptlerini çalıştırabilir.
• Yazılım hatalarını araştırabilir.
• Test, kalite kontrol ve teknik dokümantasyon hazırlayabilir.
• Sistem sağlığını izleyip hata oluştuğunda bildirim gönderebilir.
• Teknik ekip için iş ve hata kayıtları hazırlayabilir.

NEO yalnızca kendisine soru sorulduğunda çalışan bir asistan olmak zorunda değildir:

• Her sabah yönetici brifingi hazırlayabilir.
• Gün sonunda tamamlanan ve geciken işleri raporlayabilir.
• Belirli aralıklarla pazar, rakip veya mevzuat taraması yapabilir.
• Ödeme, sözleşme ve teslim tarihlerini izleyebilir.
• Bir e-posta, form veya webhook geldiğinde çalışmaya başlayabilir.
• Risk, gecikme veya istisna tespit ettiğinde Telegram’dan haber verebilir.
• Haftalık ve aylık raporları otomatik hazırlayabilir.
• Bilgisayardan bağımsız, sürekli çalışan bir sunucu üzerinde görev yapabilir.

• CEO, çalışan veya ekip gruplarıyla Telegram’dan konuşur.
• Metin, belge, görsel ve sesli mesaj kabul edebilir.
• Sesli mesajları yazıya çevirip işleme alabilir.
• Belge, rapor ve görselleri Telegram’dan gönderebilir.
• Kullanıcının hangi konu veya proje için yazdığını ayrı oturumlarda hatırlayabilir.
• Grup içinde yalnızca kendisine yöneltilen mesajlara cevap verecek şekilde çalışabilir.
• Kritik işlemlerde Telegram üzerinden onay isteyebilir.
• Tamamlanan işleri ve uyarıları ilgili kişiye veya gruba iletebilir.
• Çalışan, “Bu müşterinin son durumu ne?”, “Toplantıya beni hazırla” veya “Bu raporu yarına hazırla” gibi doğal cümlelerle görev verebilir.

• Şirketin kullandığı kavramları ve dilini öğrenir.
• Yönetici ve çalışanların tercihlerini hatırlar.
• Tekrarlanan işlerden şirket için özel çalışma becerileri oluşturur.
• Yapılan düzeltmeleri sonraki görevlerde uygular.
• Şirketin belge, rapor ve yazışma standartlarına uyum sağlar.
• Yeni prosedürleri beceri hâline getirip tekrar kullanabilir.
• Kurum değiştikçe Company Brain ve becerileri kontrollü biçimde güncellenebilir.